![Zgoda na przechowywanie CV po rekrutacji, kto ma rację? - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD Zgoda na przechowywanie CV po rekrutacji, kto ma rację? - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD](https://gdpr.pl/wp-content/uploads/2022/09/Depositphotos_69709217_S-730x441.jpg)
Zgoda na przechowywanie CV po rekrutacji, kto ma rację? - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD
![Nowe orzeczenie WSA i dylemat: Czy każde CV trzeba przechowywać aż 3 lata? | HR na szpilkach - Blog Moniki Smulewicz Nowe orzeczenie WSA i dylemat: Czy każde CV trzeba przechowywać aż 3 lata? | HR na szpilkach - Blog Moniki Smulewicz](https://monikasmulewicz.pl/wp-content/uploads/2022/08/AIOD-CTA-II-edycja1200x628-b-1024x536.jpg)
Nowe orzeczenie WSA i dylemat: Czy każde CV trzeba przechowywać aż 3 lata? | HR na szpilkach - Blog Moniki Smulewicz
![Firmy mogą przechowywać CV odrzuconych kandydatów do pracy - Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu Firmy mogą przechowywać CV odrzuconych kandydatów do pracy - Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu](https://ozzpt.org.pl/wp-content/uploads/2018/05/rodo.jpg)
Firmy mogą przechowywać CV odrzuconych kandydatów do pracy - Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu
![Nowe orzeczenie WSA i dylemat: Czy każde CV trzeba przechowywać aż 3 lata? | HR na szpilkach - Blog Moniki Smulewicz Nowe orzeczenie WSA i dylemat: Czy każde CV trzeba przechowywać aż 3 lata? | HR na szpilkach - Blog Moniki Smulewicz](https://monikasmulewicz.pl/wp-content/uploads/2022/09/blog10022022-23.png)